🤔給与計算方法をチェックしてみませんか❔

給与計算は、従業員の信頼や企業運営に直結する重要な業務です。

一方で、法改正や保険料率変更、勤怠集計の複雑化などにより、担当者様の負担は年々増加しています。当事務所では、給与計算結果について第三者視点で確認を行い、計算誤りや入力漏れなどのリスク軽減を支援いたします。　

【確認内容例】　

勤怠データと支給額の整合性確認・時間外労働、深夜労働、休日労働の計算確認・固定給変更時における随時改定対象可否の確認・社会保険料、雇用保険料の控除額確認・所得税、住民税の控除額確認・

各種手当、控除項目の確認・入退社時の日割計算や社会保険料控除開始、終了時期の確認・・・給与計算で注意しなければならない点は他にもたくさんあります。

『担当者のみでの確認に不安がある』

『ダブルチェック体制を整えたい』

『給与計算の質を向上させたい』

そのような事業者様向けに、実務に即した確認支援を行っております。

給与計算業務の安心と精度向上のため、お気軽にご相談ください。